Wenn Sie eine komplette Vorauswahl – von der Anzeigenschaltung bis zur Präsentation der besten Kandidaten – wünschen, übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie:

• Erstellung eines Anforderungsprofils
• Anzeigenschaltung (Text und Gestaltung der Anzeige, Medienvorschläge)
• Telefonischer Informationsservice für Bewerber, Schriftverkehr mit Bewerbern (Zwischenbescheide, Absagen etc.)
• Detaillierte Sichtung aller eingegangenen Unterlagen
• Erstellung von schriftlichen Kurzgutachten über alle interessanten Bewerbungen
• Zusätzliche Datenbankrecherche und Ansprache geeigneter Kandidaten
• Interviews mit den interessanten Kandidaten, detaillierte Interviewberichte
• Präsentation der geeigneten Kandidaten
• Leistungsgarantie: Sollte die besetzte Position vor Ablauf von sechs Monaten des Beschäftigungsverhältnisses wieder vakant werden, werden wir honorarfrei erneut tätig.

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Falls Sie gerne die Bewerbergespräche selbst führen möchten und lediglich einen Gesamtüberblick über die eingegangenen Bewerbungen sowie schriftliche Kurzgutachten erhalten möchten, profitieren Sie von der „Dokumentation“:

• Anzeigenschaltung (Text und Gestaltung der Anzeige, Medienvorschläge)
• Telefonischer Informationsservice für Bewerber, Schriftverkehr mit Bewerbern (Zwischenbescheide, Absagen etc.)
• Detaillierte Sichtung aller eingegangenen Unterlagen
• Erstellung von schriftlichen Kurzgutachten über alle interessanten Bewerbungen
• Terminkoordination

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• Anzeigenschaltung (Text und Gestaltung der Anzeige, Medienvorschläge, Platzierung der Anzeige unter Müller und Partner)
• Telefonischer Informationsservice für Bewerber, Schriftverkehr mit Bewerbern (Zwischenbescheide, Absagen)
• Weiterleiten der ungesichteten Bewerbungen an den Auftraggeber
• Terminkoordination

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